湖南法治报讯（全媒体记者 曾雨田 通讯员 彭思朝）为贯彻落实最高人民法院与人力资源和社会保障部加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会精神，提升劳动人事争议多元化解质效，更好维护劳动者合法权益，助力企业健康发展。近日，省高院联合省人社厅、省司法厅及省总工会召开全省加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作座谈会。省人社厅党组副书记、副厅长李传荣，省高院副院长曾东楼出席会议并讲话。
会上，与会单位相关负责人对劳动人事争议协商调解“总对总”工作的开展情况以及实际工作中遇到的重点、难点问题进行研讨，并就下一步如何继续推进提出切实可行的意见建议。
李传荣指出，近年来，4部门密切配合，充分发挥“总对总”诉调对接机制作用，及时妥善化解了大量劳动人事争议，切实维护了劳动者合法权益。他强调，要深刻认识协商调解工作在促进高质量充分就业，推进社会治理和诉源治理等方面的重要意义，要全面梳理劳动人事争议协商调解“总对总”工作中存在的问题，及时拿出切实可行的化解方案，开展劳动人事争议调解培训，提升劳动人事争议调解能力，并加强督促指导，推动劳动人事争议“总对总”工作高质量发展。
曾东楼要求，要提高政治站位，强化能动履职，要广泛吸纳认证相关调解组织和调解人员入驻人民法院调解平台，加强与人社、司法、工会等多部门联动，做到信息共享，有效衔接，协同合作，构建常态化多元解纷会商沟通机制。同时，加强人员培训和业务交流，发挥典型案例的示范指引作用，充分发挥非诉讼纠纷解决机制优势，最大限度把劳动人事争议预防在萌芽、化解在源头，切实维护劳动关系和谐稳定。
长沙市、湘潭市、岳阳市中级法院及劳动人事争议仲裁院相关负责人参加会议。